Më 27 qershor 2025, të gjithë anëtarët eDINSENu mblodhën në Qarkun Shexian për të mbajtur një takim përmbledhës të punës për gjysmën e parë të vitit 2025 dhe për të kryer një sërë aktivitetesh për ndërtimin e ekipit. Takimi shqyrtoi në mënyrë gjithëpërfshirëse rezultatet e punës së gjysmës së parë të vitit dhe sqaroi drejtimin e zhvillimit për gjysmën e dytë të vitit.Në të njëjtën kohë, nëpërmjet punës në grup, garave interaktive, shkëmbimeve të degustacionit të verës dhe aktiviteteve të darkës, kohezioni i ekipit dhe forca centripetale u përmirësuan më tej, duke treguar frymën pozitive të kompanisë.
Në orën 13:00, të gjithë anëtarët e DINSEN u mblodhën dhe u nisën, duke mbërritur në destinacion pas një udhëtimi prej 1.5 orësh. Pas një pushimi të shkurtër, të gjithë anëtarët hynë në sallën e mbledhjeve në kohë në orën 3, dhe eventi nisi zyrtarisht me fjalën e mrekullueshme hapëse të mikpritësit Huihui.
1. Takimi:Përmbledh dhe rishiko, kërko zhvillim të përbashkët
Bill mbajti fillimisht një fjalim kryesor 30-minutësh, duke shqyrtuar kushtet operative të kompanisë në gjysmën e parë të vitit dhe duke pohuar përpjekjet e departamentit të shitjeve. Në të njëjtën kohë, Bill theksoi objektivat kryesore për gjysmën e dytë të vitit dhe u bëri thirrje të gjithë punonjësve të vazhdojnë të përpiqen për sukses më të madh.
Përmbledhje e performancës së gjysmës së parë të vitit:
- Një përparim i ri në certifikimin e produkteve: Seria e tubave SML kaloi me sukses certifikimin e standardit EN877:2021 A1 dhe mori raportin autoritativ të testimit të Castco-s;
- Performancë e mirë në shitje: Produktet e tubave SML të markës DS arritën 10 porosi eksporti për kabinete në një grup të vetëm;
- Rezultatet e kërkimit dhe zhvillimit teknik: Produktet e tubave prej hekuri duktile arritën përparime të rëndësishme teknologjike;
- Progresi i zhvillimit të biznesit: U lançua zyrtarisht segmenti i ri i biznesit të menaxhimit të zinxhirit të furnizimit, u nënshkrua me sukses një kontratë për të marrë pjesë në projektin e bashkëpunimit strategjik prej 10 miliardë dollarësh të Arabisë Saudite.
Konkurrencë ndaj sulmit të klientit, përplasje mençurie
Ryan, Brock dhe Oliver, tre kolegë, ndanë raste për 10 minuta rreth temës së sulmit ndaj klientëve, duke treguar idetë e tyre inovative dhe përvojën praktike në zgjerimin e biznesit. Pas çdo ndarjeje, ekipi zhvilloi 5 minuta komentesh dhe votimesh. Atmosfera ishte e ngrohtë dhe shkëndija mençurie vazhdonin të shpërthenin.
Përmbledhje Personale, Flasim për Rritjen
Në gjysmën e dytë, 7 kolegë dolën me radhë në skenë, të cilët, së bashku me përvojën e tyre në biznes gjatë gjysmës së parë të vitit, ndanë rezultatet e punës, përvojën dhe planet e ardhshme gjatë gjashtë muajve të fundit brenda 10 minutash. Ndarja e të gjithëve u mbështet nga të dhëna dhe raste reale, të cilat demonstruan plotësisht aftësinë profesionale dhe trajektoren e rritjes së ekipit.
Përmbledhja e Angelës, dymbëdhjetë fuqizimi i operacionit
Në fund të takimit, Angela përmblodhi operacionin e përgjithshëm të kompanisë dhe interpretoi në detaje "Dymbëdhjetë Operacionet" për të ofruar udhëzime strategjike dhe program veprimi për ekipin. Angela theksoi se në gjysmën e dytë të vitit, ne duhet të përqendrohemi në biznesin kryesor, të forcojmë ekzekutimin dhe të standardizojmë proceset e punës për të siguruar arritjen e qetë të objektivave vjetore.
2. Ndërtimi i ekipit: Ndërveprim i gëzueshëm, Kohezioni i ekipit
Pas takimit, ekipi kaloi një kohë të lirë të relaksuar dhe të këndshme. Kolegët ose shijuan verën dhe shkëmbyen ide, ose luajtën sporte dhe u afruan më shumë me njëri-tjetrin duke qeshur.
Darka zyrtarisht filloi në orën 7:30 dhe zgjati deri në orën 10:30. Gjatë darkës, të gjithë ngritën dolli për të festuar arritjet e arritura në gjysmën e parë të vitit dhe kënduan me entuziazëm, duke e çuar atmosferën në kulminacion. Oliveri dhe Angela ishin përgjegjës për mobilizimin e atmosferës dhe kapjen e momenteve të mrekullueshme gjatë gjithë procesit, duke lënë kujtime të çmuara për eventin.
Së fundmi, ky përmbledhje gjysmëvjetore dhe aktivitet ndërtimi ekipi nuk është vetëm një rishikim i punës së kaluar, por edhe një mobilizim për udhëtimin e ardhshëm. Të gjithë anëtarët e DINSEN do të punojnë së bashku me më shumë entuziazëm dhe bindje më të forta për t'u përballur me sfidat e gjysmës së dytë të vitit dhe për të shkruar së bashku një kapitull të ri të lavdishëm!Abonohuni në YouTube-in e dinsen për të parë më shumë video.
Koha e postimit: 30 qershor 2025
